Datos sobre laboral medical alternativa ips sas Revelados
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Cuando una persona empieza su vida laboral, lo habitual es que la empresa solicite un reconocimiento médico que realizará el servicio de prevención laboral de la empresa con el fin de prevenir y detectar posibles problemas de Vigor.
La forma de acceder a este servicio varía dependiendo de la empresa en la que se desarrolle el trabajo profesional. Las dos opciones más frecuentes son que el personal médico del centro donde se realizará el reconocimiento médico laboral se ponga en contacto con el trabajador para resolver una cita para realizar las pruebas, o que el mismo trabajador concerte una cita previa llamando al centro de reconocimiento médico o a través de un servicio de citas online (en caso de que disponga del mismo).
En caso de ser dependiente, le llegara un mensaje al medio de notificación indicado por usted sobre los documentos que le serán solicitados, en cuyo caso serían:
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El formulario debe ser rellenado para cada discapacidad o desprecio laboral indicada en el mismo en formato PDF legible (en caso de no médico laboral empleo tener llegada a un escáner, se permitirá en formato de imagen o fotografía legible, lo cual está sujeto a subsistencia interna y los tiempos de respuesta pueden aumentar).